孔双华刚才还开心得不得了，现在被孔子田用平和的语气说得小嘴嘟得都能挂二近猪肉了，“老爸，我都知道啦，你就别说我了。我去做还不行嘛！”
方圆不由地对孔子田的思想境界刮目相看。
第一卷 144、翁婿长谈（二）
孔子田的书房。
两个人在写字台的两边，面对面坐好。孔子田的眼睛里已经包含着更多的亲情与赏识。方圆能够感受到：这是一种父亲的慈爱，这是一种父亲看儿子时的目光，在东北老家，自己的父亲也是这样看自己的。他的心里有些感动：无论如何，要对得起孔子田对自己的帮助！
“方圆，虽然说你这次提拔为教导主任，可能与我有或多或少的关系，但主要还是你自己工作努力和成绩突出的结果。没有工作成绩，没有知名度，教育局领导在讨论的时候，也不会那么容易达成共识的。即便假设是翟局长提出，如果没有韩素贞和马顺田的同意，恐怕也不行的。”
“叔叔你说得是，但我知道，如果没有您的影响力存在，他们或许根本不会考虑到我。”
孔子田微微点点头，“我还是有点点的作用，但不是主要的。现在，咱们爷儿俩重点来交流交流，怎样做好这个教导主任的问题。”
“好的，叔叔您多指点我，我好好听。”
“好，你也不是外人，我就把我的想法说出来，供你参考。也不一定对，但至少我是一个过来人，多年专门研究管理学，对世情人情可能比一般的人理解得更深一点。方圆，《塞翁失马》的故事你听说过吧，这么早当上了教导主任，不一定是一件好事。”
方圆刚才一直还沉浸在喜悦之中，此刻却如同被浇了一盆凉水，头脑立刻清醒了许多。是啊！《塞翁失马》的故事包含着多么深的道理啊！丢马，不一定是坏事，因为马可失而复得；得马不一定是好事，因为马让你的儿子摔断腿；儿子摔断腿也不一定是坏事，因为在征兵打仗的时候，摔断腿是无法上战场的，不但保住性命，腿恢复了，依然可做正常的人。
“方圆你才26岁啊！早当就早当的好处，那就是，可能年龄还不算大的时候就能成为副校长、校长，为将来更高层次的成长预留了年龄的空间；但年轻，经验浅，如果有些事情处理得不好，或者说不能很好地把握住做还是不做，做一分还是做九分的分寸，也有可能上得快，下得更快！如果是这样，很多人一辈子的前途就至此终结了。”
“叔叔，您说得很对！既然做教导主任既有好的一面，也有不好的一面，我的主观愿望就是：趋利避害，争取把不利的一面变成有利的一面。可是我该怎样做呢？”
“孺子可教也。方圆，我给你提供四点建议，你如果能按照这样的总体指导思想做下去，我看还是能够把不利的因素消化掉，甚至转变为有利的因素。”
方圆的眼睛里放出异样的光彩，充满了期待，充满了虔诚，让孔子田很是受用。“第一点建议：保持谦虚低调的作风。26岁的中学正职教导主任，在滨海市教育系统大概是非常少的。这意味着，你要与三十多岁甚至四十多岁的教导主任经常打交道。而且，你的学校里，办公室主任、总务主任这些中层的年龄，大概都比你大不少，他们的心里也是不平衡的。还有你的同事们，那些本来还想竞争教导主任或教导处副主任的年长的同事，他们的心里也是不舒服的。还有，你还必须在教学管理中直接管理那些四、五十岁的老教师，管轻了，无人理睬；管重了，年长的教师肯定不服，对你有意见。这都是你需要直接面对的现实的问题。”
“如果领导说得明明不对，难道就不指出来吗？”
“如果确信领导对你非常地器重和信任，你可以委婉地给领导提示，但一定是在私下的没有其他人在的场合；但如果你与这一把手的关系仅仅是普通的工作关系，为了明哲保身，还是什么都不说的好，这就是‘沉默是金’。你不指出来，自然会有人指出来。这指出来的结果有两种，或升入天堂，或下入地狱，但后者的可能性往往会更大些。如果这个领导是个民主、宽容、正直的领导，他能够认识到你这样说是在维护他，让他不犯错误，但你要知道：领导做出一个决定，做出一个部署，从他本身来讲，已经思考过很长时间了，因此他会认为自己的决定或部署是非常正确的，是深思熟虑的。你提出不同看法，他认为你这是跟他唱反调，不同拍，不是一条战壕的人，于是你就成了领导不被信任的人，不会被重用的人，于是，在潜规则所揭示的圈内和圈外，你就成了圈外的人，利益永远没你的份儿，干活或承担责任，你永远少不了。”
孔子田的语气相当平静，但听到方圆后背发凉，竟然渗出了冷汗。方圆也曾思考过这样的问题，但远远没有想到孔子田所说的深度，更没有想到中国的官场是如此的复杂。他不由自主地拭了拭额头的汗。
孔子田说：“早悟早好。作为一个共产党员和领导干部，本来我是不应该跟你讲这些的，但你是我的女婿，你发展好了，我的女儿也会跟着好，所以，我也希望你能够在走上仕途之后，少走弯路。”
“谢谢孔叔叔。您今天讲得太深刻了，我还得回去消化消化。”
“我还没讲完呢，我还有两条建议。这第三条建议是，立足本职岗位，全面提高能力，做出工作业绩。许多人有这样的想法：只要我有关系，只要我有背景，那就一定能发展好。这其实是完全错误的想法。是的，有关系，有背景，只是让你在起跑线上比别人领先了几米，因为同等条件下，上面考虑事的时候，自然会照顾有关系、有背景的人。中国是一个人情大国，也是一个‘条子文化’泛滥的大国。举一个简单的例子，张三和李四，工作业绩差不多，李四甚至还要稍微好一点，现在面临提拔副校长的时候，张三的舅舅，市府的一个领导写了一张条子，让秘书把条子送到了你们教育局书记、局长的案头，你说提拔谁？教育局的书记、局长不会因为李四的业绩比张三稍微好那么一点点，而提拔李四，却得罪市里的领导。推而广之，不论哪个层面，不论哪个级别，都是一样的。但如果李四的业绩比张三高出一大块儿，甚至产生了广泛的社会影响，也有深厚的群众基础，而张三是草包一个，这个时候，条子的作用还是有，但教育局的书记、局长常常会提拔李四，而不是张三。毕竟书记、局长也需要有下面的人给他们干出工作业绩来。这个时候，张三也会被考虑，常常会被安排到一个不是特别重要的但也享受副校级别待遇的岗位，算是给了市领导一个面子。”
方圆越听越痴迷，越听越觉得孔子田这个大学教授兼大学副校长果然是见解深刻。他已经忘记了多说几声谢谢，眼睛迷离地望着未来的岳父，眼神中充满了崇敬与感激。
孔子田很受用。越是孺子可教的人，他越想多说一点，说得透一点。他又喝了一口茶，说，“所以，立足教导主任的岗位，全面提高自己管理教育教学的能力，提高自己全面管理学校的素质，就是在为自己将来胜任校长职位而夯实基础。这个时候，工作业绩非常重要，因为机遇总是垂青那些既有关系背景又有工作业绩的人。我是你的岳父，教育局在考虑人事的时候肯定会考虑到这一层；同时，如果你再有突出的工作业绩，那率先提拔的人选中，你将必定是其中的一个。”
方圆暗暗下决心：一定要在教导主任的岗位上做出惊天动地的成绩，不管吃多少苦，不管受多少累！
孔子田微笑着对方圆说：“好，现在，我跟你聊聊第四条建议。”
第一卷 144、翁婿长谈（四）
孔子田刚要开口，门就被哐当一声推开了。孔双华两手叉着腰，站在了一老一小两个男人的面前：“你们怎么这么能说啊？我碗也洗完了，水果也洗出来了，电视也看了一集多了，还不见你们出来。爸爸，你是不是要独占我的方圆啊？我可不依啊！”
孔双华直接走到孔子田的面前，拉起孔子田的一条胳膊，撒娇道：“爸爸，我可听你的话啊，你让我洗碗我就洗碗，你让我等着我就在外面等着，可是你也不能总占着方圆吧。求求你了，爸爸，让方圆陪我一会儿吧。”
看着女儿楚楚可怜的样子，孔子田冲着孔双华笑笑说：“好，好，好！我和方圆的话虽然没有说完，但明天可以再说。但我的宝贝女儿，今天那么乖，又洗碗又洗水果，表现不错。现在我把方圆交给你罗！”
方圆心里微微有点别扭：我都成什么了？货物还是玩物？想到孔双华的破坏没能让自己听成第4点建议，方圆的心里有些遗憾，也暗暗地怪罪这个不太懂事的丫头坏了自己的心境。转念一想：要是自己跟孔双华没有关系，或者自己不对孔双华好一点儿，那孔子田才不会跟自己这样推心置腹地交流呢！想到这里，他笑呵呵地站了起来，冲着孔子田微微鞠了一个躬，说：“谢谢叔叔。我也该和双华一块交流交流了。”
姚长青坦然地坐在那里，打开笔记本，等待韩素贞的指示。
韩素贞对姚长青的印象也更加地好起来：果然是沉稳有形，见到自己来，非常尊敬非常有礼节但并没有得意忘形，看待