“哪里呀一凡，以后呀，我可是要请你多多关照了呢。哪天有时间，我请你吃个饭吧，我还想和你好好聊聊呢。”她的声音里充满了挑逗的意味，我听了头皮一阵阵发麻。
“好吧，以后有时间会的。”
“那好，我就不打扰你了，拜拜。”说这句话时她飞了个眼儿过来，电得我浑身一激灵。
在接下来的日子里，我以高度的热情投身到工作中。
对一家广告公司来说，策划创意部好比整个公司的发动机，正是核心所在。事实证明，如果拿不出足以牵动消费者目光激发购买情绪的好方案，那些愿意大把花钱的广告主会变得和葛朗台一样吝啬。作为这个部门的负责人，我感到自己责任重大。
为了对本部门的工作有一个全面细致的了解与掌握，我请公司各部门经理配合，让梁山做了一份统计表，以便把公司所有正在运作的项目、正在服务的客户一目了然地反映出来。
当梁山把项目及客户清单摆在我的办公桌上的时候，我惊讶地发现，世纪畅想正在服务的客户有一百多家，大大小小都算上，正在进行中和即将开始操作的项目有一百五十多个。怪不得叶琳说现在公司人手严重不足呢。
经过思忖，我决定就以这份统计表作为任务清单来展开工作。
我知会叶琳，请方宁协助梁山，请办公室钱娟、客服部经理徐曼莉、市调部主任郑少华及财务部主管提供帮助，把这一百多家客户的情况做了一次详细的摸底，摸底重点放在这些客户的实力与规模、与世纪畅想的合作情况、对方一直以来的付款记录上。
与此同时，对全公司一百五十多项业务逐一审度，以纯经营的角度依次去考量它们的价值。
这样的工作做了整整近一个月的时间，等做完这项工作的时候，A市也进入了最为炎热的时节。
应该说叶琳确是一位出色的领导者。关于这一点，这一个多月来我的感触更深了。她的工作特点是很少去过问具体的业务情况，而是很注意倾听来自公司各方面的声音，对员工很关心。同时，给予公司中层们更多的自主权，这使这些人工作起来有如鱼得水之感。
值得一提的是，看起来我的任用在公司里起到了榜样性的作用，至少每个人都会认为在世纪畅想工作，只要有才华有能力，就会有出头的机会。在策划创意部，仍至整个公司，大家都在积极努力的工作并表现自己，这种气氛对于广告这个时刻充满着挑战的行业来说是非常有益的。全公司人员的积极性都被调动起来了，在这个炎热的夏天里，整个世纪畅想的工作气氛也如同天气一样热烈。
在我对客户及项目调查摸底过程中，公司的各项业务也在同时紧张地进行着。虽然目前策划创意部的人手明显不足，但在我的调度指挥下可以说开展得有条不紊。但既便是这样，因为人力不足导致工作时间吃紧的状况仍时有发生。
这一段时间来，我和叶琳的关系显得很微妙。在工作上，她全力支持我，给了我很大的空间，一般的事情基本上都会听从我的意见，使我工作起来有畅快淋漓之感。
但同时，她明显地在尽量回避我们之间的单独接触。能用电话就用电话，或者直接安排方宁过来传话或送东西。就算是见了面，也绝口不提工作以外的事儿，既始是眼神，也只是一触即闪开。我知道，这些都是那天在我家看到筱蝶给她造成的影响，渐渐地，我已经习惯了以这种方式与她相处了。
这段时间以来，我和方宁的接触可以说是最多的。在工作上，我和叶琳之间的上传下达都是通过她来实现，而且看得出，她也很愿意到我这里来。越接触她，就会越喜欢她，但这喜欢只是哥哥对小妹妹的那种。
我曾经试探地问过她对磨磨的印象和感觉，她回答说是挺好的。但问具体怎么个挺好法儿她就笑而不答了，再问多就看得出明显的不高兴来，看着我的眼睛也变得幽怨。我知道这丫头可能真的像磨磨说得在喜欢我了，但我一切装着未知未觉。为了避免结束，我认为最好的方法是避免开始。
整整一个月，由于工作繁忙，CE几乎没去，而每周三次的健身变成了每周一次，见筱蝶的时间总是很短，次数就更少。最让我哭笑不得的是，筱蝶几次见到我都会提到叶琳，在赞美她漂亮、气质高雅的同时总是问我和她相处的怎么样？每次都搞得我尴尬异常、狂摸鼻子。
磨磨还是一如既往地对我“不尊重”，当然也只是在办公室没人的时候。用他的话来说，对叶琳‘如此礼贤下士放下架子二顾茅芦亲自找回并许以如此高官厚碌’极为不解，存有很大的好奇，不断嬉皮笑脸地寻问我们之间是不是有什么不可告人的秘密。我心下佩服，想这小子真的有可能会点什么，这种事儿都能让他蒙出来个子午卯酉来。但想归想，却每次都会义正严辞地告诉他一不要随便议论领导二有多远滚多远。
自从部门合并我出任经理后，磨磨和游不离工作状态非常好，效率高，质量更高。别看磨磨平时嘻嘻哈哈象没个正形似的，但他的文案造诣、对产品述求的把握绝对堪称一流！不但语言丰富，而且极有煽动力。
几年的相处，我知道磨磨是一个悟性极高的人，而且博闻强记。奥格威、伯恩巴克、R。雷斯、韦伯。扬、李奥。贝纳等等这些广告大师的事迹与生平在他的口中如数家珍；而我认为磨磨真正不同凡响的地方是：很多的广告人只是知道他们，或者知道他们的辉煌业绩、也有的人了解他们曾经具体做过的广告经典，而磨磨则深入研究过这些大师们的创意哲学，并一点点把这些溶入到自己的灵魂里去，用它们来指导自己的文案创作。
让我感到自得的是，这个在业务上谁都不肯放在眼里的磨磨，对我为朗星公司所写的文案激赏不已，奉为经典。
第二卷 第九章 Very good
游不离的工作效率则高的令人咋舌。
平面本来就是广告表现的重头戏。说电视广告“三十秒定江山”，意思是一种产品上电视宣传，在主流电视台播放三十秒的广告，如果受众们反应良好，那么就意味着这个企业的产品会火，如果规模不是很大的企业，就会自然而然打下一片大大的疆土。
而平面广告由于其载体与电视广告的差异，覆盖了电视广告所不及的其它空间。虽然其作用与电视广告可比性不大，但在广告投放上往往毫不逊色。同时，由于平面广告的单项投放金额往往不象电视广告来得那样大，所以采取这种宣传方式的客户很多。这样一来，公司十多名平面设计师的工作量都很大，基本上都在满负荐的状态。
游不离这段时间一个人做出了三个人的活，而且件件都是精品。这其间，他工作室的灯光很多次彻夜长明。我知道他这样做是在为我助力。虽然我没去和他说什么，但心中感动！
朋友，不正是时时会让你感动的那个人吗？
JJ杀手徐曼莉会时不时地到我的办公室里坐一会儿，每次都会媚眼横飞言语暧昧，面对她的挑逗，我只能报以哭笑。别说，最近我开展工作的时候，在需要她帮忙的地方，她都很积极，这让我对她产生了些许的好感。但她的这种表达我实在是接受不了，只能敬而远之了。
在上任的一周后，我和灵智国际的杜元朗通了电话。我在第一天回世纪畅想上班的时候，就打电话把情况告知了杜元朗。因为不但是朋友，工作的事儿我找过他，落实了通知他一下也是必须的。
而他在电话里告诉了两个让我感到惊讶的消息：一是从世纪畅想辞职的许仁峰到灵智国际上班了。
杜元朗在电话的声音听起来无精打彩。不断地向我发着牢骚，东森对他的掣肘与打击没完没了，许仁峰去了之后，更游说兼任灵智国际总经理的纪续刚让许仁峰取代他的位置。
另一个消息是：美国蓝箭公司正在和灵智国际接洽，准备把在蓝箭油漆的大陆地区推广计划交由灵智来做，是许仁峰带过去的案子。
听到这个消息，我脑筋飞转。这样，蓝箭公司的市场推广会忽然停下来的原因也就明了了。
蓝箭公司的中国区高管层本身就不合，更是在推广方案上有很大的分歧。在选用了我的策划案后，当时叶琳把它的具体实施交给了许仁峰负责。现在许仁峰到了灵智国际，这种情况的发生是自然而然的。
做为全球知名的油漆公司，蓝箭的推广计划是庞大的，同时对公司来说，这笔业务的利润也是相当丰厚的。我马上把这个消息通知了叶琳，在做了简单的门交流后，我们认为，蓝箭公司已经和世纪畅想签属了合约，双方必须继续履行下去。我们不允许有人挖世纪畅想的墙角，会想办法通过各种途径拿回这单业务。
在我和杜元朗通完了上述那个电话后，七月下旬，他又打电话来，告诉我已