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正文 丢了幸福的，猪（4）
来到新公司，凌涵真是既兴奋又紧张。其实与大家在一起，这才是她理想中的工作环境，而不是像“行骗”那次鬼鬼祟祟，独来独往。
凌涵被分配的部门是主营小家电的，除了一个区域经理，就是包括她在内的三个督导，然后再下边就是演示员、推广人员和导购员，加在一起共十六个人。第一天上班，先是由区域经理对她们进行训话。
区域经理是一名三十多岁的女子，带着成熟女人特有的风韵站在大家面前，显得庄重而有气质。虽然不是太漂亮，但是那身简约的职业装却把她脸上的硬朗之气衬托得淋漓尽致。经理自我介绍说她叫王薇，主要负责公司在C城的小家电专卖。希望今后大家能齐心协力，把C城的市场打开，共创一个辉煌的业绩。
然后逐一点名后，便开始对大家进行正规的短期培训。所谓站、立、行、走都要标准化；讲、问、应、答都要格式化，衣着装束都要统一化；就连微笑，也要职业化。王经理又逐一示范给大家，并且强调一句——无论你心情是阳光还是阴暗，面对顾客都要微笑；顾客就是上帝，留住上帝，就是保住自己在公司的饭碗……
凌涵认真听着、认真学着、认真做着，望着身边那些比自己年轻两三岁的美眉，凌涵更是时刻鼓励自己要加油。她知道，现在是个竞争相当激烈的社会，不能因为做了三年的全职主妇就给自己落后的理由！然后她又暗暗琢磨着面前这个区域经理，自己比这个经理应该年轻不下五六岁吧？正所谓三十而立，如果在三十岁的时候达到区域经理的位置，这个目标算不算奢望呢？
凌涵正这样思忖着，区域经理做了最后的结案陈词——“成功对于懒汉是自私的，对于奋斗者是公平的，所谓水滴石穿。没有天上掉下来的馅饼，只有汗水浇灌出的花蕾，加油吧，公司的明天等着你们发扬光大！”
呵呵，没想到和暗香来的鼓励如此雷同，只是此时听着区域经理带着感*彩的表达，更容易让人全身热血沸腾，感觉无比的力量在萌动，甚至喊着“前进、前进”的口号让人精神焕发。凌涵忽然觉得自己年轻了好多，就像当年刚刚步入沈墨的公司一样，神清气爽，对未来充满了无限的期翼……
“首先你们要对自己的职位有个清楚的认识。顾名思义，督导就是监督和指导，是针对市场进行的监督和辅导的行为，是对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。”
对所有员工训完话，王经理把其他员工打发了出去，然后专门对凌涵她们三位督导做了更深一步的交待——
“作为家电行业的督导，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升；对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。
你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求；对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
所以，在众多义务中，对客户的义务更显重要。你们要确保客户部按质、按时地实现工作计划； 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行；对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责； 对市场调研内容准确性负责；对加盟店选址可行性负责；对所掌握的销售数据的安全负责；对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责……”
天啊，怎么这么多责任和义务啊？！凌涵的兴奋劲儿逐渐变成了压力——除了负责就是任务，一个市场督导真的有这么重要吗？看来，真的不能马马虎虎了。接下来区域经理又讲到督导要学会收集信息，这让凌涵的心又悬了起来，听着怎么像商业间谍似的——
“收集主要竞争对手，或者一些大型家电企业在本地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。
总之，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我们是起步较晚的家电企业，如能用好市场督导机制，必能增强服务营销的质量，提高产品竞争力和附加价值，在终端获得市场。市场督导对企业形象、品牌形象具有强力的塑造作用，能给企业和产品带来不可估量的效应，真正赢得顾客的忠诚和长线效应……”
凌涵真是佩服这个区域经理的口才和思维，那么多原本枯燥的内容在她嘴里这么巴巴一说，竟然依然慷慨激昂的。虽然自己暂时没记住多少内容吧，但是至少认识到工作的重要性，不知不觉产生了要与公司同呼吸、共命运的工作热情。
在接下来的培训中，凌涵目光始终追随着区域经理的身影，她暗暗把这个区域经理当成了一个工作偶像，而那个经理职位理所当然成为她的奋斗目标。王经理的那句话总结的话说得真好啊——
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。自己也许没有什么特殊的，但是一定要做最努力的，即使不能达到既定的目标，也要在追求这个目标的道路上做到最好……
晚上回到家，凌涵胡乱泡了碗面，就赶紧坐到电脑前，把第一天上班的见闻向暗香来汇报汇报。不知不觉地，凌涵已经养成了她自己也莫名其妙的习惯——一有时间就想和暗香来聊天，而且不知道疲倦。
还没等凌涵点出对话框，那个暗香来的图片就发过来了，那是一张九百九十九朵玫瑰的图片，图片上每朵花都在闪烁着快乐的光芒——“丫头，庆祝你第一天上班，这漂亮的玫瑰送给你吧！为你的新生喝彩！”
凌涵笑了，忍不住*着冰冷的显示屏，心里却感觉暖暖的。那些玫瑰花图片做得好漂亮，相信是这个暗香来亲自PS过了，上面竟然明晃晃地跳跃着“丫头，你是最棒的！”字样，而且似乎每朵花上都闪烁着小星星，就像阳光下的露珠，鲜活而有生命力。
不知道这一大束鲜花会散发怎样的芬芳啊？凌涵甜蜜地笑着，然后发过去一张抱拳图片——“谢谢暗香，嗯，我已经闻到隐隐的、有暗香飘了过来，真的，好香！谢谢你！暗香！”
“丫头，左一句暗香右一句暗香的，到底是说花香还是说我这个人香呢？”那个暗香来心情看来不错，似乎很轻松幽默的语气，“我如果能飘过去就好了，看看你现在的表情是什么样子。哈哈，那一定是——有梅花香、暗飘过……”
一天来的紧张就在这样轻松愉快的交谈里消失得无影无踪，凌涵含笑把今天的经历都说了，然后一个劲儿地夸奖那个区域经理，满是羡慕的语气——
“暗香，我最佩服的就是那个区域经理，聪明、果断、干练，真的有女强人的派头。不瞒你说（害羞图片），这个区域经理就是我现在的偶像，如果将来能做到她的位置，我就满足了！”
“哈哈，丫头，其实那没什么好羡慕的，你知道人家付出多少努力才做到那个位置的吗？聪明、果断、干练是每个职业女性都应该具备的标准，你并不比任何人逊色，只是时间问题！”暗香来俨然一个长辈在对小辈传授经验，“你现在要做的，就是掌握好基本功，然后充分运用你灵活的头脑，发挥你的优势，与客户做好沟通，相信你比那个区域经理发展起来，要快得多！”
“就像你是公司老总似的，说得这么容易？以前我对自己没信心，现在是更没信心。你说说看，我上边是比我老成的经理，人家的经验比我读的书都要多；我下面是许多聪明漂亮有朝气的小美眉们，她们的亲和力和适应能力要比我强得多。