很让员工们压抑的早练倒成了这个特别组的激动时刻。
然而，不管是先进还是暴劣的脱轨，都会受到制约的批判与对立的袭击。
课长助理来到正忙着的张至真身后冷冷地说：“喂，钱经理让你去厂务室一趟。”说完又摆着那副冰冰的架子走了。
张至真对小春交待完后，去了厂务室。钱经理正忙着审阅资料，似乎没看到张至真来到，这里的人看起来都是没完没了的忙。
“钱经理，你好！找我有什么事吗？”
“你先坐下，”钱经理怒起脸色，“张至真，你干得不错嘛，你的杰作过分了一点，你的作法已经影响了其它主管培养员工士气的权威，你是否知道你触伤了大局？你好好想想，不要过于异想天开，施展雄才大略也要审时度势。”
“我早就想好了，以刀光鞭刺维护土气，还不如激发情怀去培养自发性来维护士气，这里又不是培养敢死队上前线，这里将近一万员工也需要一个当前的属于她们的时代人生，这也是公司董事虽不明说却暗暗在改变的目标吗？我恳请你支持我！”
“你只应试一个月，浪掀得再高也要退潮的。”钱经理轻蔑地。
“我会记着你教我的睿智，我回车间了。”
钱经理惊愣地看着这个单薄的身影走出办公室。
张至真任职组长的半个月顺利地过去了。
今天组里开始接受新鞋型的业务。张至真向课长助理拿取操作说明书，助理慢条斯理地说：“说明书被人拿走了，又不是只有你们组接受这种鞋型。”
“哪个组先借了？”张至真问。
“忘了。”课长助理不奈烦地。
张至真转过身去在资料处翻找起说明书，不一会儿，她笑呤呤地拿着说明书不理会生气的助理走了。她在忍耐中不能不自我主张。
这次接受了一种比较困难的鞋型，这是副理和课长的故意安排。张至真听小春讲解这个鞋型的难点时，心里不禁有着担忧，
果然刚完成的鞋体全部从质检部退回，要求重新返工。
问题出在后跟上，后跟不是过高就是过低。张至真和小春以及负责车后跟的两个作业员在研论着。
“我是跟着印线车的，怎么会不合标准呢？”
“我也是呀。”另一个作业员不解地说。
“也许是规格设计上尺寸的问题。”小春作解释说，她又亲自试着车了几双，可是找不出具体的解决办法，她安慰地说，“这个鞋型是我碰到中看起来简单可又不简单的一种，不过，如果这一关克服了就很顺利了。”
四个人一时困顿了，沉默的张至真问道，“是不是一直来只能按印线为准？”
“是的，”小春回答说，“如果跟不准印线的话，印线外露也是异常。”
“小春，你来试范几双，不跟印线走，都作下标记。”
小春很明白组长的意思，两个车后跟的作业员和小春作讨论起来。
张至真向前段走去，一个不慎的动作被她发现了，“刘蓉，你是不是认为刚车过的那一段不够好，勉强放过了？”
刘蓉有些紧张地不敢承认，谁都知道今天组长心情沉重。
“你刚才这么忙也能发现异常，说明你工作是认真的，但是你犹豫不决，既然是错了，就立刻拆了它重新来一次，不然待到返工时就更麻烦了，是不是？”
“是的，组长，我现在就改，以后我不会这样随意了。”
由于后套跟不上，整个流水线开始松懈，张至真让大家安静地守在自己的位置上，可以进行的工序还是认真进行，没事的员工就守在自己的位置上休息。大家都很自觉地听从她的安排。
那几双特别试作的鞋子里终于有两双的后跟合格，张至真的担忧减轻了许多，她解释说：“材料放得太久了，是材料的伸缩影响的。”又下传指示道，“就按这合格的标准来进行。”
“露出的印线怎么办？”小春担忧地。
“这个不用担心，我会想到办法的，现在关键是必须教会她俩把握标准，我再安排两个人过来，马上让四个人来负责这一关，过后再作调整。”
四位作业员在小春的耐心指引下，可以慢速地达到标准，整个流程又恢复了流水作序。可是印线洗不掉，今天的产量只好是零的上报了。
副理和课长终于逮到训骂张至真的机会，课长冷嘲恶语地说：“你认为这里组长好当吗？你认为是玩过家家呀，明天再没有产量，你可要用冷水洗头哦。”
坐在一边的副理冷冰冰地说：“人要知难而退。”
张至真看着她俩暗暗道 ：你们终于得意到如此激动了，还好我心跳比你们平静多了。
副理停止了针14组的加班，早早下班（少有的现象），作业员都怨忧又有所高兴，张至真直奔市区去了。
第二天．张至真拿出一瓶化学试剂掺和原来的洗液，印线立刻消除了，这个组又恢复了往日的工作气氛。
张至真对动作迟慢的四位车后跟的员工说：“不用紧张，只要能车好一双，就可以车好所有的，心平气静速度就上来了。”她们