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“没有了，我真的是没有多想了，我只是不想你寂寞。要不把咱家的亲戚都接过来，怎么样？”吴志再次说道。既然那个建议老妈不接受，那就再换个建议吧。
“什么？都接过来？你知不知道有多少家啊？”程兰诧异地说。她没想到，吴志居然为了不想让自己一个人孤单，想把那么多亲戚家的人都接过了，到时候可得有热闹瞧了。
“我知道，妈你娘家四家，我爸这边就有五家，包括我们家就十家了。也不多啊。”
“你还知道啊，那么多人，怎么安排啊，真亏你想的出来。再说你奶奶也不会离开那里的。”程兰有点失望地说。一想到自己的婆婆，程兰就有点失望了∠竟年前的时候，吴志的奶奶就曾说过不会离开她生活了几十年的地方。
“妈，你真以为你儿子我说话都是不经过大脑的吗，奶奶那里我当然也想到了。要把他们全部接过来，这前提就是把奶奶给说服，并把奶奶带过来。另外房子的问题，我们自己找块地方建房子，每家一栋，想必这建房子的事情，市里面的还是很乐意帮忙的。”
“哦，你说的好像不错哦，那么多人聚在一起，就会很热闹了。还有你赶快找个把总经理的位子给顶上吧。“
“找什么找呢，你眼前不时就有个现成的吗。让余乐出任总经理，唐姐就担任副总吧，店里的事情就交给唐姐来管理吧。”吴志笑着说。
可别忘了吴志在大学里学的是什么专业，工商企业管理这门课程吴志可是没有白学的，所以对于用人，吴志还是懂点皮毛的。从内部提拔的更加让公司的人可以看到未来。内部选拔的话，不仅能维持企业文化的一致性；而且这样做还能更容易建立员工对公司的忠诚度。
由于企业采取了内部提拔的制度，就会使得员工看到了企业对员工的忠诚度与责任感，从而也激发了他们对企业的忠诚度与责任感≡被选拔并任命为企业各层主管的管理人员，他们也会有长远打算，在制定管理决策时，更能树立长远工作观念以避免短期行为，做出长远的、有利于实现企业总体目标的规划与行动。
这也是为什么吴志想直接从内部提拔，当然提拔唐钰，吴志多多少少还是有点私心的，不然就凭唐钰再怎么能干，也不能一下就可以当副总的。
“那也行。你自己看着办。”说完后，程兰就挂掉了电话。听着电话传来嘟嘟的声音，吴志有点无奈，自己还想跟老妈多聊几句，没想到老妈居然就这样挂了电话。
既然挂了，那就算了吧，吴志也不想再打一次，随后就将目光转移到电脑屏幕上了，屏幕上正是日经指数的走势图。
正文 第一百六十七章 找上门来了
此时，日经指数已经跌破了31000点了。看着银行账户不断增长的数字，吴志兴笑，重生就是好，财富随手而来。
到了三月时，人民币汇率出现了波动，1英镑兑换767。53人民币，而美元依然保持着不变的汇率依然是1美元兑换4。72人民币▲且这时日元对美元的汇率都没什么波动。
直到1993年2月开始至1995年4月，美国方面明确表示，为了纠正日美贸易的不均衡，日本还需要有20％左右的日元升值。当时的日元汇率大致在1美元兑120日元左右；所以根据美国政府的诱导目标，日元行情很快上升到1美元兑100日元。到了1995年4月，日元的汇率急升至1美元兑79日元，创下历史最高记录。
搞好一切后，吴志就打了电话到瑞士银行公司，并通知其将自己账户中700亿美元等值的日元全部换成英镑。
瑞士银行公司的人马上就动了起来，就因为吴志一个电话≡瑞士银行公司来说，吴志是他们的上帝。要知道吴志存在瑞士银行公司的钱就高达700多亿美元，而且这个数字还在不断的爬升。当然也惊动了当时瑞士银行公司的总裁马塞尔。奥斯佩尔。
瑞士银行总裁奥斯佩尔亲自督战，在向吴志汇报了当天的日元对英镑的汇率。其实说真的，对这些详细到天的汇率，吴志并不是很清楚，吴志只知道大概的汇率，但是吴志知道90年度的每月平均的汇率，但是这已经足够了。所以在瑞士银行总裁汇报的时候，吴志根本就是左耳朵进右耳朵出的。
等他说完了，吴志就只有一句话，那就是尽快将这700多亿美元全部换成英镑。至于后续资金就慢慢来吧。
在得到吴志的许可后，瑞士银行开始了巨额资金的转换。700亿美元是很多，但是在外汇市场中却是吹不起什么大风大浪的。
这时的外汇市场中，1美元兑换4。72人民币，1美元兑换120日元，100000日元兑换3091。8人民币。瑞士银行公司的服务还真的是没的说，既快速又便捷，四个小时不到就完成了吴志交待任务。看着账户上那大幅度缩水的数字，吴志在感叹着：“英镑真的太值钱了”。
在兑换完成的时候，吴志接到了瑞士银行公司打过来的电话。这通电话是瑞士银行公司总裁奥斯佩尔亲自打的，只可惜的是吴志并不知道。
“吴先生，你需要我们做的事情我们都完成了，非 常（炫…书…网）感谢您信任我们瑞士银行公司。”瑞士银行公司总裁奥斯佩尔恭敬地说。
虽然说瑞士这个国家多么“富庶”和瑞士的银行多么“牛气”，500万美元在瑞士都算是个贫穷的人。正如瑞士银行公司的柜台职员说：“先生不要不好意思，尽管瑞士很富裕，但贫穷不是您的过错。”
但是这次不一样，光是700多亿美元就足以让瑞士银行公司总裁奥斯佩尔亲自接待了，更何况吴志的这个瑞士银行公司的账户还源源不断地有钱存进来……
“不用客气，完成了就好，没什么事情的话就先这样了。”吴志说完后就挂了电话。要是吴志知道刚才打电话过来的人是瑞士银行公司总裁奥斯佩尔打过来的话，就不会这么不客气了。跟瑞士银行公司总裁奥斯佩尔打好交道，那是必须的，谁知道以后有没有求人家的机会或者是与人家合作的机会÷斯佩尔不重要，重要的是他身后的瑞士银行公司。
在感叹瑞士银行公司的服务时，吴志又为国内的银行服务感到痛心。后世中的国内那些国有商业银行服务有着太多不尽人意的地方，弄着国民怨声载道，吴志自己就是其中的一位，在网上吴志也没少抱怨着。当然社会舆论对于国内银行出现的问题也是分外关注，各种报道屡见报端，负面新闻更是充斥其间，一次次触动着人们的神经。
更为要命的是在具有五星级的硬件设备和建筑装修，以及相应的收费标准的国有商业银行，顾客却只能得到大排挡式的服务享受！而且每次还在不告知储户的前提下就大幅度地涨价，所以每当吴志看到某某银行盈利多少多少亿或者是蝉联最赚钱的公司之类的消息的同时，吴志就感到很悲哀，其报道的内容吴志既不感兴趣，也不想看。
如果你说国内商业银行都是在转型，可是别忘了，这世界上服务很好的银行多的是，也就说有着好榜样给你看着。咱不说瑞士银行，也不说花旗、汇丰，就拿猥亵的国度日本来说。
在日本，让顾客站着排队就会被认为是对顾客不尊重▲且银行的服务小姐都是微笑服务，无论递表格还是钱款都是使用双手，然后向顾客点点头。特别是那些负责咨询的工作人员，都是百问不厌，来有迎声，去有送声。
但是为什么有着五千年文化沉淀的中国国有商业银行却偏偏让顾客站着排长长的队，面对咨询的客户尽是不耐烦，尽管管理服务有点改善，但是依然有着很多让国人诟病的地方。那天天被挂在嘴上的那句“顾客是上帝”的词语都到哪里偷懒去了。
就拿中资银行推出的客服电话服务来说，国内银行的银行客服电话的应答服务态度较差，或电话无人应答，或人工应答服务“照单宣读”，这些在一些银行中已经成为普遍发生的现象。当然，相比服务态度较差的客服，更加恼火的是没有人接听的情况，可别忘了客户拨打银行的热线电话都是要缴纳话费的。
说真的，吴志都不知道所谓的“礼仪”在哪里，或许在他们眼里，五千年文化只事来“利益”两个字了吧。