王林道：“你还真会给女同志谋福利。行，准了！”
王林道：“这两项福利，一起发放吧！让大家过一个健康、快乐的妇女节！以后也保留，每年三八节，给女同志组织免费的两癌筛查！”
其他男同志又不同意了：“那不行！我们只能拿半天工资？那我宁可上班了。在家还得干活呢！”
不过是一个平平无奇的青年而已。
王林想了想，说道：“有了！我想到一个好点子，大家参详参详。”
王林道：“我还没说是什么点子，你这马屁拍早了。”
沈雪笑道：“就举办一些常规的活动吧！愿意参加的就来，不愿意的也不强求。”
王林又有多么厉害？
以往的妇女节，王林的做法是放半天假，但这半天假期，妇女同志可以自由选择，上班的话可以拿到一天的三倍工资！
多上半天班，可以拿三天的工资，何乐而不为？
休息这样的事，平时也可以请假啊！
因此很多女同志都会选择上班。
但王林都觉得不妥。
试问在座诸位，又有谁能比得上他？
这些自以为才干优长、知识卓越的高管们，此刻对王林有了一种全新的认知，也多了一份恭敬之心。
在商人的眼里，利益当然是摆在第一位的。
马红才道：“王董，发放了这张券，那刚才说的福利，是不是可以取消？不然的话，这个节过得真费钱了！”
邓大宝笑道：“妙啊！我就知道，王董的点子，必定是金点子！妇女同志能顶半边天，她们既是公司的支柱，也是家庭的顶梁柱，她们的健康是最重要的！我赞成王董的方案。”
按道理，妇女节当天是要放半天假的。
原来的申纺厂、安纺厂，都因为经营不善，被时代大潮所淘汰，养不活那么多的工人。
周霞笑道：“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了！”
但周霞还是不满意：“我不同意！妇女节，男同志也休息？没有这样的先例！”
大家都说难办。
申城是大城市，工资比一般的地区要高得多。
她们不会歌颂王林，也不会拍王林的马屁。
沈雪道：“这个好！每人发一张两癌筛查的检查券，凭券可以到公司的医院进行一次免费的两癌筛查检查。为了不挤兑医院的资源，这张券的有效期可以定长一点，定半年吧！她们可以在妇女节当天前往，也可以以后前往。”
邓大宝笑道：“女同志带薪休假，男同志不带薪？”
可想而知，公司的资金压力有多巨大。
会议结束后，消息很快就传遍了公司上下。
这可不得了啊！
果然啊，人都是爱听奉承话的。
还有缴纳企业所得税呢！
公司平日里的运作也需要大量的金钱！
刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金，大家也没有多想。
周霞表示不干了：“凭什么男同志也放假啊？”
王林接手以手，却能一己之力，养活了这么多的人！
1995年，联合国第四次世界妇女大会在我国北金召开。我国提出，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
王林大度的一挥手：“给妇女同志发福利，这笔钱出得值！”
做为国内最大的纺织公司，爱秀集团的妇女同志，不仅顶了半边天，甚至可以说是顶了四分之三的天。
想到这里，所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服！
王林和他们坐在一起，看起来也就那样啊！
这是全国人平工资。
今天听到工资数，他们才在心里大概的速算了一下。
四分之三的员工休假？
谁来上班？
爱秀集团的职工工资，平均达到了八百多元。
周霞抿嘴笑道：“那这项福利，以后能保持吗？当是公司的优良传统嘛！”
因此，这一年的妇女节，可想而知是多么的重要。
王林道：“只要大家都高兴就行了！就当是发福利了。”
时装周召开之前，有一个妇女节。
不算不知道，一算吓一跳！
王林太厉害了！
大家七嘴八舌的提出了许多的想法。
但他就是这么厉害！
员工是企业持续发展的根基，如果把企业比作是一台巨大的机器，员工则是组成这部机器运作的零件，少了零件机器就不会强有力的运作。
同时，王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人，要让员工真正认可企业，真正的为企业尽心尽力的服务，人文关怀是很好的手段，也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工，都能从中感受到，公司也好，老板也好，都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业，何愁不能强盛？
王林想挺进世界五百强的愿望，指日可待吧？
欢乐、祥和的妇女节过后，王林和他的团队，就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。