说道最后，话锋微妙地一转：“……这段时间大家都辛苦了。天穹的1.0版本能成功跑顺，产品团队可以说是功不可没，林懿，更是为我们提供了宝贵的专业视角和补充数据。正是有了产品团队在后方提供的需求支持，运营同学们才能在前线安心地经营用户。这种团队协作JiNg神，我们要向林懿看齐，要成为部门传统！”
他赞许地看向林懿：“考虑到产品组王薇组长休产假，天穹项目又是重中之重，我决定，由林懿暂时担任天穹项目的产品负责人，统筹接下来的产品工作。大家要好好配合！”
末了，刘副总补充道：“林懿啊，还有若星，你们两个可要多G0u通碰撞，若星在项目上算是前辈，可要多带带新人。”
会议室里响起了稀稀拉拉的掌声，更多的是惊愕和不解的目光投向若星，她脸sE变得异常难看。
王薇在休产假的事早在大半年前就定了，大家一直默认若星会顺势兼任两个组的组长，毕竟下一步她必然是成为星耀科技最年轻的总监，提前承担更多的工作职能是升职的基础。
内容未完，下一页继续阅读林懿则站起身，脸上带着谦逊又感激的笑容：“谢谢刘总信任，日后我一定多向同事们前辈们学习！”
功劳被窃取，位置被顶替。
看着绿茶男谄媚的笑容在眼前晃来晃去，若星只觉得一GU热血直冲头顶，眼前阵阵发黑。
她所有的努力和付出，都成了林懿向上爬的垫脚石，而刘副总轻飘飘的几句话，就将她的成果归功于林懿的“后方支持”。
散会后，若星强压怒火，走进刘副总办公室，脸上是克制的平静。
“刘总，关于项目负责人安排，我有些疑问。”
“你先坐，”刘副总从小冰箱里拿了瓶饮料放在若星面前，“喝口水，慢慢说。”
她将一叠打印件放在桌上，声音平稳：“这是我和林懿所有工作邮件和G0u通记录。核心方案、数据分析、报告撰写均由我完成。林懿的‘协助’仅限于转发邮件和基础询问。我认为他目前尚不具备负责产品的能力。”
她点出关键：“作为运营leader，我乐于指导新人，但无法接受职责范围外的持续超负荷承担，这会影响核心工作的质量，最终损害项目。”
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